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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.62 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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南京市急救中心始建于1956年8月，是全国最早开展院前医疗急救工作的急救中心之一，主要承担南京地区的院前医疗急救、突发事件的现场急救、大型活动的医疗保障和群众自救互救技能的普及教育任务。
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省、市卫健委的正确指导下，在相关部门的关心支持下，中心坚持智慧急救的发展思路，通过打造智慧急救平台，加强院前医疗急救智慧化管理，提高院前医疗急救能力和服务水平，满足人民群众日益增长的院前医疗急救需求。目前，全市院前医疗急救体系共有99个急救站点(其中9个自管分站)。2025年上半年，共受理120电话32.1万个，急救出车共11.9万趟，单日最高出救量达802趟;平均120呼叫反应用时12分1秒。中心先后荣获江苏省文明单位、江苏省抗击新冠肺炎疫情先进集体、南京市文明单位、南京市高水平全面建设小康社会先进集体。
因急救业务工作发展需要，进一步提升院前医疗急救服务能力和水平，南京市急救中心拟招聘9名编外员额制人员。
急救护士
招聘人数：1人
年 龄：35岁以下
学历要求：本科及以上
专业及相关要求：护理学
其他要求：性格稳重，积极乐观，工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通和协调能力，能承受一定的工作压力和强度。
岗位职责：
1、协同急救医生做好现场急救和途中转运、监护等工作。
2、负责救护车辆消毒及院感管理等工作。
3、配合分站长做好分站的管理工作。
4、完成科室交办的其他任务。
急救员
招聘人数：4人
年 龄：40岁以下
学历要求：大专及以上
专业及相关要求：车辆驾驶相关专业
其他要求：驾照为B级和A1、A2，具有货车和客车驾驶经验者优先。性格稳重，工作认真负责，责任心强，无酗酒等不良嗜好，具有良好的沟通和协调能力，能承受一定的工作压力和强度。
岗位职责：
1.负责急救中心车辆驾驶、担架搬抬相关工作。
2.协助医护人员对患者的急救。
3.完成科室交办的其他任务。
调度员
招聘人数：3人
年 龄：35岁以下
学历要求：本科及以上
专业及相关要求：医疗卫生相关专业或计算机及信息相关专业。
其他要求：计算机一级、英语四级或普通话二级乙等及以上者优先。
岗位职责：受理120呼救电话、调派急救车辆、突发事件处置及信息收集上报、医学指导等。
质量管理科科员
招聘人数：1人
年 龄：35岁以下
学历要求：本科及以上
专业及相关要求：
护理专业、卫生管理专业、汉语言文学专业。
具有2年相关工作经验。
岗位职责：
1.负责急救站(点)质控工作，包括质控方案制定与落实、改进措施的具体实施，质控结果的总结等。
2.负责急救站(点)日常管理工作，包括急救站(点)建设、人员培训安排、车辆、设备及药品的发放与更换等。
3.负责医疗纠纷及各类诉求的处理。
4.完成科室交办的其他任务。
报名方式：扫描二维码，填写报名表，发送至邮箱njsjjzx@163.com。
原标题：与急救同行 为生命护航 | 南京市急救中心招聘编外人员
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IoLqGR6cxPWQB6TmSeqq8w
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