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为进一步加强农村基层组织建设，充实、优化村干部队伍，推动乡村振兴，拟面向社会公开招聘一批优秀村级后备干部，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘人数
本次公开招聘村级后备干部共16名。
三、报考条件
1、本人或父母(含配偶的父母)具有通州湾户籍或在通州湾有固定住所的优秀青年。
2、具有大专及以上学历。男性1980年10月至2002年9月期间出生;女性1985年10月至2002年9月期间出生。特别优秀的可适当放宽。
3、具有良好的政治素质和道德品质;遵纪守法，作风正派;身体健康，吃苦耐劳，有志于从事农村基层工作，有较强的事业心和责任感。
4、熟悉电脑操作，能够运用常用办公软件。
中共党员、退伍军人、致富能手、专业大户、在外创业人士同等情况优先聘用。有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的;
3.在党纪政纪处分期间的;
4.被辞退的村(居)工作人员;
5.有其他不良行为，不宜从事社区服务岗位工作的。
四、报考程序
此次公开招聘按照报名、资格审查、适岗评价、面试、体检、考察、任前公示等程序进行。
(一)报名
1、集中报名时间：2020年10月13日— 10月17日。
上午9:00——11:30 下午1:30——5:00。
2、报名地点：示范区三余镇政府(建行对面)201办公室。
3、报名联系人：陆爱香;联系电话：。
4、报名方式：符合条件人员携带户籍证明、身份证、学历证书等相关材料原件和复印件各1份，各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期免冠一寸彩色照片2张。无本镇户籍，常住通州湾的人员，需出具常住证明(加盖常住村居公章)。由本人填写报名登记表，由三余镇党委对报名人员进行资格审查，合格者准予报名。如有情况不实，一经查出将取消聘用资格，所造成不良后果由本人自负。
(二)适岗评价：对应聘人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰情况等。适岗评价总分100分。
(三)面试：主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点另行通知。面试时须携带本人身份证，面试总分100分。
(四)体检：应聘人员的总得分由面试得分和适岗评价得分组成，其中面试得分占70%，适岗评价得分占30%。根据总得分(精确到小数点后两位)，按聘用岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察：体检合格人员由招聘工作组进行考察，因考察不合格出现缺额时，按总得分从高分到低分依次递补。考察结束后对考察合格人员进行为期5个工作日的公示。
五、聘用及待遇
拟聘用人员公示无异议的，提交镇党委会讨论通过后，聘用为三余镇村级后备干部，试用期6个月，试用期报酬2000元/月。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。
六、纪律与监督
公开招聘工作在示范区组织人事局的指导下，由三余镇党委组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：。
本简章由三余镇党委负责解释。
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三余镇公开招聘村级后备干部报名表.docx
2020年10月12日
原标题：2020江苏通州湾示范区三余镇招聘16名村级后备干部公告
文章来源：http://tzw.nantong.gov.cn/tzwjhldkfsfq/tzgg/content/5e1d79e5-77ae-48b4-83c6-9319ff51ad97.html
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