2025南京金陵酒店管理有限公司营运管理副总裁招聘1人公告 进入阅读模式

根据南京金陵酒店管理有限公司(以下简称“酒管公司”)战略发展和实际经营需要，现通过市场化选聘方式，在金陵饭店集团范围内并面向社会公开选聘酒管公司营运管理副总裁1名。具体招聘信息如下：

一、岗位主要职责

(一)参与酒管公司战略规划的制定，做好金陵连锁酒店营运管理的中长期规划，并落实推进；

(二)协同酒管公司总裁共同达成酒管公司董事会所下达的各项经济管理指标以及所分管板块的各项工作任务；

(三)依据酒管公司的战略发展目标，组织构建并完善金陵连锁酒店营运管控体系，健全金陵连锁酒店的业务支撑标准，落实营运管控的各项制度规定，以保障成员酒店的规范运营；

(四)负责维护与项目业主的良好关系，与项目业主保持顺畅沟通，及时处理业主的合理诉求，维持并提高项目续签率；

(五) 按照酒管公司整体战略，制定并调整金陵连锁酒店业务战略与计划，引领成员酒店达成年度经营管理目标，提高市场份额与盈利能力;定期评估金陵连锁酒店业务战略的有效性及实施状况，提出改进举措；

(六)关注成员酒店的运营与服务质量，及时为成员酒店运营工作提供指导与支持，适时派驻及调整项目外派管理人员，落实各项营运检查制度与管理团队绩效考核制度，有效提升成员酒店的经营业绩与服务品质；

(七) 推动项目管理数字化进程，搭建“金陵连锁酒店营运管控平台”，实现对成员酒店运营情况的实时监督，分析运营数据并形成报告，及时发现并解决运营问题，且定期进行汇报；

(八)完成酒管公司董事会及总裁室交办的其他工作。

二、任职条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神；

2.认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识；

3.具有良好的国际化视野和战略眼光，具有系统思维、创新思维和底线思维，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，洞悉行业发展动态和方向；

4.具备先进的经营管理理念和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力；

5.具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。

(二)任职资格

1.三年以上品牌五星级酒店总经理或知名酒店管理公司相关部门负责人(或同等经历)及以上中高层管理经验；

2.大学本科及以上学历，具有一定的英语交流能力，旅游管理、酒店管理或与分管工作相关专业优先；

3.1975年1月1日及以后出生；

4.具有丰富的团队领导能力和经营管理能力、决策判断能力、战略执行能力、沟通协调能力，善于团结、凝聚、激励员工共同创业，为酒管公司发展创造良好的人文环境；

5.具备所应聘岗位的相关专业知识和任职经历，爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受出差或外派任职；

6.条件优秀者可适当放宽相关条件。

(三)时间计算

以上任职年限、业绩、资历等时间，计算日期为2025年7月31日。

三、招聘实施程序

(一)报名及资格审查

应聘人员可以通过电子邮件方式报名(附:

应聘申请表.docx (16.75 K))，报名截止日期2025年9月30日17:00。

电子邮件接收地址：recruitment@jinlinghotels.com

经初步筛选，不符合任职资格者不再另行通知。

(二)面试答辩：通过面试答辩的方式，确定考察对象。

(三)综合评审：对考察对象进行综合评审后，确定1名拟聘任人选，并进行为期5个工作日的任前公示。

四、其他说明事项

(一)应聘者对个人填报信息的真实性和完整性负责，如与事实不符，将取消相应资格。

(二)咨询电话：025-87707903、84763008

南京金陵饭店集团有限公司

2025年9月17日

原标题：南京金陵酒店管理有限公司营运管理副总裁公开招聘公告

文章来源：http://www.jinlingholdings.com/newsDetail/Talent/JobOffers/3164

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