声明：专注 2025江苏省人民医院医务处（应急办公室）派遣制人员招聘6人公告 进入阅读模式 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.36 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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9月医疗招聘丨备考手册历年试题500题丨思维导图丨在线咨询 因科室工作需要，医务处(应急办公室)现招聘医师助理2名、病案管理人员4名，相关事宜如下：
一、医师助理
(一)招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、满足岗位要求；
2.工作积极主动、具有较强的沟通、协调能力；
3.年龄在35周岁以下(1990年9月12日以后出生)，具有本科及以上学历；
4.专业要求：具备执业医师或执业助理医师资格证书。
(二)岗位及职责
1.岗位职责：
1)根据患者术前检查检验报告，对患者病情做初步研判、术前评估等；
2)为预住院患者健康宣教；
3)完成其他指令性工作。
2.能力要求：责任心强、善于沟通，吃苦耐劳，有团队协作能力，具备基础临床专业知识，有一定临床工作经验。
二、病案管理人员
(一)招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、满足岗位要求；
2.工作积极主动、耐心、严谨、责任心强，具有较强的沟通、协调能力，能高度专注处理重复性任务；
3.年龄在40周岁以下(1985年9月12日以后出生)，具有专科及以上学历；
4.专业要求：医学、编码、病案管理等相关专业为佳。
(二)岗位及职责
1.岗位职责：
1)收集、整理、装订、排序上架纸质病历；
2)为患者提供线上和线下病案复印服务；
3)病案扫描归档工作；
4)完成其他指令性工作。
2.能力要求：责任心强、善于沟通，吃苦耐劳，有团队协作能力，具备基础临床专业知识，有一定病案管理等相关工作经验。
三、薪酬福利
薪酬组成包括基本工资和岗位津贴，缴纳五险一金，享受医院伙食补助以及工会福利等相关待遇。基本工资不低于南京市最低工资标准。
四、报名方式及有效期
有意者请登录网址“江苏省人民医院人力资源管理系统 ”，选择“计划外信息填报”入口，注册账号后选择“医务处(应急办公室)派遣制人员招聘”进行报名信息填写。有效期至2025年9月19日。
五、考核形式
综合考核(试岗、面试)。
六、其它事宜
本次招聘为社会招聘，岗位类型为院聘派遣制辅助岗位。
咨询电话：025-68305001；联系人：李老师。
2025年9月12日
原标题：医务处（应急办公室）派遣制人员招聘公告
文章来源：http://www.jsph.org.cn/info/6371/165681.htm
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